사회복지법인 효성복지재단 효성재가노인돌봄센터에서는 2024년도 노인맞춤돌봄서비스

사업 직원채용과 관련하여 다음과 같이 공고합니다.

2023년 11월 06일

효성재가노인돌봄센터장

1. 채용분야

○ 전담사회복지사 및 생활지원사의 업무에 대해 모니터링을 실시할 수 있으며, 그 결과가 사실과 다를 경우 고의성 여하에 따라 근로계약 해지 가능

○ 계속근로를 희망하는 경우 근무평가 등을 통해 연도말 계약연장(재계약) 가능

※ 단, 수행인력의 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않음

2. 응시자격

3. 결격사항

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

경과되지 아니한 사람

○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

○「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형

또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후

그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

○ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

○ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

○ 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람

○ 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와

관련된 부패 행위로 당연 퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 근무조건

※보수기준은 2024년 사업 확정 시 변경

5. 제출서류

○ 입사지원서(지정양식-첨부파일 확인요망) 1부

○ 자기소개서(지정양식-첨부파일 확인요망) 1부

○ 개인정보 제공·활용 동의서(지정양식-첨부파일 확인요망) 1부

○ 경력증명서 사본 (해당자에 한함)

○ 관련 자격증 사본(해당자에 한함)

○ 기타 자신을 피력할 수 있는 서류 등

※ 이메일 제출 시 파일명에 지원자 이름과 지원 분야 명기(예: 지원자_전담사회복지사.hwp)

6. 원서접수방법

○ 접수기간 : 2023. 11. 06.(월) ~ 11. 21.(화) 15일간(마감일 18:00 도착까지 유효)

○ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일 접수(마감일 18:00까지 도착분에 한함)

○ 접수장소 : 대구광역시 북구 구암로60길 12-1(1층)

○ 이메일접수 : hyosung0770@hanmail.net

○ 문의 : 053-324-0770 효성재가노인돌봄센터 과장 김정언

7. 전형일정

■ 전담사회복지사 ■

○ 서류전형 합격자발표 : 2023. 11. 22.(수)

○ 면접일자 : 2023. 11. 28.(화)

○ 최종합격자 발표 : 2023. 11. 30.(수) (최종합격자에 한하여 개별통지)

○ 채용예정일 : 2024. 01. 01.(월)

■ 생활지원사 ■

○ 서류전형 합격자발표 : 2023. 11. 22.(수)

○ 면접일자 : 2023. 11. 28.(화)

○ 최종합격자 발표 : 2023. 11. 30.(수) (최종합격자에 한하여 개별통지)

○ 채용예정일 : 2024. 01. 01.(월)

8. 기타

○ 이력서 상단에 반드시 연락 가능한 전화번호를 기재하시기 바랍니다.

○ 접수된 서류는 일체 반환되지 않음.

○ 제출서류 및 기재사항이 허위일 경우 채용 후에도 채용이 취소될 수 있음.

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니함.

○ 장애인 및 국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대함.

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